意大利队再进世界杯决赛，格罗索和替补上场的皮耶罗双双立功，而此前被换上的亚昆塔和吉拉蒂诺也多次撕开德国队防线。连换三人，效果明显，足见“银狐”里皮换人之成功，临场指挥功力之深厚。
如何评价教练的换人是否成功？“唯结果论”是不成立的。如果仅以结果来衡量，未免把比赛简单化了。评价教练换人成功与否，关键是要看换人是否与教练的指导思想相一
致。有时换上合适的队员，但该队员未理解教练的意图，从而使场上形势发生了意想不到的改变。这就不能把责任推到教练身上。
当比赛呈胶着状态时，任何一次换人都使教练承担着巨大的压力，因为胜败往往在此一举，他们绝对要深思熟虑、反复拿捏。成功的典型如意大利队，就是教练和队员都明确了“用经验和体力冲垮德队防线”这一意图。此外还需两个“外力”作用:一，皮耶罗不负众望，发挥稳定；二，波多尔斯基接二连三地浪费机会，如他掌握住任何一个，结果就有可能改变。
教练员在赛前会对比赛有一个预估，然后逐一决定主力和主要替补队员。比赛如与预估相符，一切按计划进行；如因主被动失误、得分、失分、受伤、红黄牌和比赛时间等多种因素影响而发生变化，将对换人的时间和人员做出相应调整。因此换人没有固定的时间和人选，全凭主教练的感觉。
一般情况下，教练换人遵循以下程序:一、比赛的压力给他带来改变局面的想法；二、寻找改变局面的办法和符合思路的具体球员；三、承受“赌博”的结果。说到这儿，我想提一下阿根廷队最后一战的换人。如果没有主力门将受伤和由此引发的一系列反应，我相信佩克曼绝不会把里克尔梅和克雷斯波换下。在那种情况下，稳妥地保住胜利是每个教练都会做出的决定。可惜的是，他“赌”输了。
